H&M colleague Johan wearing round black glasses and a knitted vest, facing the camera.
Móda a sebavyjadrenie sú pre každého, a to platí aj pre nás.
Bez inklúzie nemôžete uvoľniť potenciál rozmanitosti. Preto je v H&M inklúzia na prvom mieste. Inklúzia je vedomá voľba aktívneho vytvárania kultúry, ktorá podporuje rôznorodé zázemie a skúsenosti, aby sa zabezpečilo, že sa každý bude cítiť súčasťou komunity.
V H&M je naša kultúra definovaná našimi hodnotami a naše hodnoty sú postavené na základnom presvedčení o dôležitosti inklúzie a rozmanitosti. To znamená, že sa stále učíme a snažíme sa neustále zlepšovať. Naším poslaním je zabezpečiť a podporovať rôznorodé zastúpenie na všetkých úrovniach v rámci našej organizácie a skutočný obraz komunít, v ktorých pôsobíme
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu
Je nám cťou zamestnávať viac ako 140 000 zamestnancov 180 národností zo 75 krajín.
To je 140 000 jednotlivcov s jedinečnými skúsenosťami, zručnosťami, vedomosťami a vášňami.
Zaviazali sme sa transformovať našu spoločnosť na spoločnosť, ktorá odráža a rešpektuje multikultúrny svet našich kolegov a zákazníkov.
Pride flag at the Pride parade, showing H&M’s participation.
Oslavujeme rovnosť po celý rok.
H&M hrdo podporuje inkluzívnosť a spolupatričnosť prostredníctvom lokálnych podujatí rovnosti, interných iniciatív a globálnej solidarity s komunitou LGBTQIA+.
A happy H&M colleague Ashley smiling in a green bomber jacket.
Počúvame, pretože každý hlas je dôležitý.
Zhromažďovaním skúseností prostredníctvom našich každoročných prieskumov premieňame poznatky zamestnancov na skutočné činy, ktoré vytvárajú lepšie pracovisko pre všetkých.
Vďaka tomu má každý reálny vplyv pri spoločnom formovaní nášho pracoviska.
H&M employee in a black hat and red lipstick, paired with content about unconscious bias training.
Školenie o nevedomých predsudkoch je povinnosťou pre všetkých kolegov.
Pracujeme na zlepšení interného povedomia o inklúzii a nevedomých predsudkoch, aby sme zabezpečili rozmanitosť a zastúpenie v tímoch a vo vedení.
Pomáhame budovať lepšiu budúcnosť prostredníctvom programu STEAM.
Vytvárame cesty pre marginalizovanú mládež v oblastiach vedy, techniky, inžinierstva, umenia a matematiky.
Program, ktorý bol spustený v roku 2022, otvoril nové dvere k vzdelávacím a rozvojovým príležitostiam v Spojenom kráľovstve, Írsku, Švédsku, Južnej Afrike a Indii.
Content about female leadership, featuring a picture of a female leader.
57 % vrcholových manažérskych pozícií zastávajú ženy.
Vieme však, že stále je ešte čo zlepšovať, aby sme v rámci spoločnosti H&M všade zastupovali rôzne komunity – najmä na vedúcich pozíciách.
“Spôsob, akým sa k sebe správame, ukazuje, ako veľmi nám na ľuďoch záleží. To je to, čo chcem, aby každý, kto k nám príde pracovať alebo nakupovať, cítil – že nám na ňom naozaj záleží.”
Tommasso, Store Manager at H&M, sitting on the floor in jeans and a t-shirt.

TOMMASO,
VEDÚCI OBCHODU H&M TOSKÁNSKO

Buď vždy sám sebou a oslavuj s nami to, čo je na tebe jedinečné. Každý hlas je dôležitý a každý štýl obohacuje našu úžasnú komunitu.
Preskúmajte príležitosti