H&M colleague Johan wearing round black glasses and a knitted vest, facing the camera.
Moda e autoexpressão são para todos, e nós também somos.
Não é possível liberar o poder da diversidade sem inclusão. Por isso, na H&M, colocamos a inclusão em primeiro lugar. A inclusão é uma escolha que fazemos para criar ativamente uma cultura que apoie uma mistura de diversas origens e experiências, garantindo que todos tenham um verdadeiro sentimento de pertencimento.
Na H&M, nossa cultura é definida pelos nossos valores, que se baseiam na crença fundamental da importância da inclusão e da diversidade. Isso significa que estamos sempre aprendendo e buscando melhorar constantemente. Nossa missão é garantir e apoiar uma representatividade diversa em nossa organização, refletindo verdadeiramente as comunidades em que operamos.
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Temos o privilégio de ter mais de 140.000 colegas de 180 nacionalidades em 75 países.
Estamos dedicados em ser uma empresa que reflete e respeita a origem multicultural dos nossos colegas e clientes.
Pride flag at the Pride parade, showing H&M’s participation.
Celebrando o Orgulho durante todo o ano.
A H&M tem orgulho de apoiar a inclusão e o senso de pertencimento por meio de paradas locais do Orgulho, ativações internas e solidariedade global com a comunidade LGBTQIA+.
A happy H&M colleague Ashley smiling in a green bomber jacket.
Nós ouvimos – porque toda voz importa.
Isso capacita todos a se envolverem, causarem impacto e, juntos, moldarem nosso ambiente de trabalho.
H&M employee in a black hat and red lipstick, paired with content about unconscious bias training.
Todos nossos colegas recebem treinamento sobre vieses inconscientes como parte da nossa capacitação interna.
Trabalhamos para conscientizar a inclusão e as nuances dos vieses inconscientes, para garantir diversidade e representação nas equipes e na liderança.
Empoderando futuros por meio do Programa STEAM.
Estamos criando caminhos para que jovens sub-representados prosperem em ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática.
Content about female leadership, featuring a picture of a female leader.
57% dos cargos de alta gestão são ocupados por mulheres.
No entanto, sabemos que ainda temos muito trabalho pela frente para representar as diversas comunidades em toda a H&M — especialmente em posições de liderança.
“A forma como tratamos uns aos outros mostra o quanto nos importamos com as pessoas. É isso que queremos, que todos que trabalham ou fazem compras conosco sintam que realmente nos importamos com eles.”
Tommasso, Store Manager at H&M, sitting on the floor in jeans and a t-shirt.

TOMMASO,
GERENTE DE LOJA NA H&M EM TOSCANA

Seja sempre você. Venha como é – toda voz importa e todo estilo contribui para a diversidade.